どのような質問は潜在的な将来の雇用主にプログラミングの位置のためのインタビューの中で求められるでしょうか？
私は再び数ヶ月以上の面接を開始するつもりだ。私は学校の、私のベルトの下にいくつかの良いプログラミングの経験は、私は自慢できるん私はいくつかのショットを呼び出すことができますもようやく〜について感じる3年をしています。頭のための私の周りを跳ね回るされている問題は、しばらくしていますていますている場合、彼らは何を見つけるために私が必要尋ねる私の雇用者は将来の潜在的な質問は最高の上下を開くと）！に値するの自分の才能（ハ。 私が起動を実現、良いに場所がスラスラとするジョエルテストが、他の質問/リソースの心は、ハイブのSO私は煌きから？ |
27 Replies
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それらを質問何をソース管理に使用するプログラムです。 |
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場所はマイクロソフト製品を使用する場合： "あなたは、MSDNサブスクリプションがあるか？" 答えはノー、実行されます。 |
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どのくらいの支払いになりますか？ |
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どこに5年間で、組織内の時間を私を見るのですか？ どのようにプロジェクトが以前のあなたのことを行わ学んだから間違い？ 中心場合自我インタビュアーは、間違っている彼らが言う過ちを彼らはしないこと。投稿をする場合か、彼らは偉大な病理解剖をクリックします。 どのようにソフトウェアを行うには品質を確保する？ あなたがバグに文句をしますが驚いてどのように人だけ多くありませんしていないと時間最初のテストまたはコードが期待すると右行わ ？くださいあなたが会う定期的にして後半にセッションを夜の期限を非現実的な期限を、おそらく入れとが期待される場合は、時間表示のどのくらいの あなたが訓練の予算はありますか？どのように進歩しない最新のあなたが最大期待の開発者は維持。、 トレーニングや開発への投資は鐘を警報すべきリング 計画をする場合のアップグレードがさ出血の最先端技術を求めるもの、最新の会社は使用していない。ないアップグレード計画は意味をビジネスが作るのではなくすることがありますが、あなたは、開発者の技術従来の作業立ち往生することが |
5)
私はあなたの人々は現在採用の詳細から誰が採用を行っているよりも...彼らは、彼らは次のプロセスを使用するツールについて、それらを求める学ぶかもしれないと思う。 |
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どのようなツールは、彼らはプログラマのための提供をご覧ください...彼らはデュアルモニタを与えるのですか？良いパソコン？ 彼らは実験や新しいアイデアを開いエンジニアリングされている場合にも、見つける...彼らは現状に固執惜しければ、私は悪いことだと思います。 |
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それらを質問
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私のお気に入りの質問依頼はしています：
彼らは明らかに質問のように見えるが、彼らは間違いなく求めて価値がある。最初の質問はソフトボールですが、それは第二の質問に面接を準備します。 これは驚くべき洞察力の種類をその回答から2番目の質問に得ることができます。 |
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彼らはオープンソースのソフトウェアを使用してどのように感じる私は彼らを求めると思います。 javaの空間で私はいくつかApacheのプロジェクトやジャカルタのプロジェクトを参照すると思います。 私は独自のJ2EEアプリケーションサーバーとバージョン管理システムとは恐ろしい経験をしました。 |
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どのようにお金を稼ぐにお問い合わせください。 彼らは1つの収入源、または複数のがありますか？ どのように密接にswまたはdevの収入に結びついている？ |
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"何ヶ月か6は、まず以内に私は期待し会社にして達成のために？" この質問の利点：
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私は最近面接を受けたが、どのように仕事を彼らが好きなの面接を私は1つの質問すべての。その答えは私に私がインタビュー企業について多くを語った。 あなたが起動時に、面接している場合どのようにお金を（する、またはどのようにお金を今作っている）を計画してください。彼らがわからない場合は、心配する必要があります。 |
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方法については、"私が金めっきハマーに乗るか？" |
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彼らの"プロセス" - どのように正式には、どのようによく、どのように頻繁に彼らは、など形式の異なる量のような別の人が変更してくださいそのルールを強制されることを彼らに質問するので、最大のプロセスが起こっているどうかを判断するだすぎたりあなたの好みの面倒緩いする。 |
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私は火曜日にインタビューをしており、ジョエルテストをオフに印刷し、名前によって最初のステップとして、それを言及する場合私は考えていた。 また、私は"質問の最後のプロジェクトをスケジュール通りに完了した考えていたか、それは典型的な例ですか？あなたは何のプロセスについて、次回に変更希望ですか？" |
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プログラマのための労働条件についてお尋ねください。オフィスの騒音レベルは、時間の％プログラミング等（私は使った）thatsをジョエルテストも対象とします youは、あなたが実際but私currentジョブ少なくともでのオフィスsetup見えますよ幸運are Ifセキュリティポリシーは、that potential new採用はwell away real作業環境から保管ということです。 私の好きなもう一つの良い質問は"あなたは私を採用についての懸念を持っていますか？"インタビュアーはyouitに正直である場合 - あなたのチャンスをあなたと面接官の目には仕事の間に立っているかもしれない何かに対応することができます。 |
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見逃してはならない方法を密接に収益ストリームにあなたの仕事の関係について@ジェイソンのポイント。 ITは、単に商業世界の多くのコストシンクとして、あなたはあなたの仕事は、これまでの成果を作成ものから削除される企業のための作業する場合ので、ライン組織に対する苦労される見通しだ。いくつかの例外があります：内部革新を愛する会社です。ナイプロが頭に浮かぶ。 私の1として、以前の質問 、"どのようなプロパティは知的政策はないあなたの？" また、ワークライフバランス、時間等：
最後に、あなたはすでに地域に住んでいない場合：
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かどうか、またはそれらの任意の他のプログラマは、"スタックオーバーフロープライベートベータ"の一部であったお問い合わせください。 |
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私はこのジョエルテストしていますが、私は再- specの重要性を繰り返してくださいね。私は最後の仕様は私の以前の雇用者に依頼するforsiteていたばよかった！それは仕様が判明として"正直なところでごみの山であり、私はそれを再構築することが期待された現在のシステムは"だった。 職場での柔軟性は私にとって大きなものですが、私には理由がある9:00毎日するtheresの。 常にツールについて尋ねると、彼らは、あなたが聞いたことがないものを使用する場合、さらにそれらを焼く。 Source SafeやはPVCS Trackerは、最大地獄のように実行開く場合は！ 事は私が最後のインタビューから学んだしようとどのくらいの時間は面接を対話を過ごすモニタです。あなたは、おそらく文字IMOの面接でやる偉大な判事を意味する時間の任意の70％未満のため、話をし、他の彼らが採用した人を、そのスマートされない場合があります。 |
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これは、クリップ短い素晴らしい。インタビューをハッキング技術。 |
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@ ロリーは ：グレートアイデア仕様プロジェクトのの1つを求める参照してください。私もそれを言おうと思っていました。それはこっちのせりふです。 時々、私は彼らの、またはテスト計画、または事後、またはそのようなすべてのSDLCのマニュアルを仕様参照してくださいするように依頼、私は、"えーとのような答えを得る、私たちは本当にしないことほど、私たち必要があります（すなわち、しかし、ここで、我々はいくつかの良い習慣に成長することができますあなたを持参し望んでいること）。" あなたが権限を開発文化のようなものを作成するために与えられる場合、その答えは、直接依頼される場合。あなたがマネージャのタイトルと権威だけでなく、高い開く幹部から完全にサポートし与えられている場合を除き、それが起こることはないだろうと考えられます。 |
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これは、一緒に"最高のツールと、そのお金は、"ジョエルテストから買うことができる、行くが求める他の開発者は、管理が開いているあなたのために余分なモニターを取得することとデュアルモニタ場合、またはしている場合。 |
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私は、そのプロジェクトのスケジュールのアイデアを得るためにこの質問を、作業時間の期待："何時頃から家に毎日の最終週に？"私はその後すぐに、私は時折残業（ここで時折問題はないことが明らか年に数回）場合でも、それは徹夜だが、私は、通常の勤務時間は8時間以上12に近いことが予想を意味します。 |
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私はインタビューしたが書かれたアジはかなり広範囲にi： http://blog.splitbody.com/2007/9/14/interviewing-the-interviewerを 私は実際にこれを印刷すると、私とのインタビューに持っていくと、リストその答えをオフにチェックを通過します。 |
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どのように"理想的な"候補の中から、彼らが探しているが異なるお問い合わせください。 これはあなたの指示を与える：
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なぜ彼らは雇っている質問？残して他の誰かのか、それともチームを、彼らは拡大？場合、左に左に求める理由は...解雇された彼らは？解雇？等.. 私は、それはあなたの会社が不況を行ってきた方法と管理が従業員を扱っているいくつかの指示を得られる。 |
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私は（インタビューの多くを実施している何百もの）、これは双方からの眺めは私のポイントですので... "あなたのシステムの使用許諾条件を遵守しない/コンポーネントが使用している？" （対象すべてのビット）として商用システム/コンポーネントとしてオープンソースにも。もライセンスが正しい場合には、ログイン自分自身を見つけることが倫理的問題に言及しないように再生されない可能性が高いと権利を再生しようとするとしない企業 "あなたに私の関係になりますか？"あなたが他のチームにいる人のインタビューをされる場合があります。彼らはあなたのチームの一員、その後、次の質問にしている場合は... 本当に事は自分自身に聞いて："人にお心当たりは、この興味を私は見えるようにすると募集私は、彼らがしていると？"私はこれが最も重要なのビットのだと思います。彼らは態度を1つだけがインタビューされて撮影と思われる場合は、それらは、おそらく悪いことを扱うことです。良い面接は、彼らが職を候補として多くの販売をして理解して自分自身を販売する必要があります。 |